Bereits im Sommer 2005 entschloss sich die OeKB für ein externes Audit zum Thema Familie & Beruf ("Familienaudit"). Mit Hilfe einer repräsentativen Projektgruppe, bestehend aus 15 MitarbeiterInnen der Bank, wurden Anregungen zur Verbesserung der Work-Life-Balance gesammelt und gewichtet. Als Ergebnis wurde ein umfangreicher Umsetzungsplan bestehend aus zehn Handlungsfeldern beschlossen, von einem Gutachter des TÜV Österreich beurteilt und dem Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz vorgelegt.
Am 21. September 2006 wurde der OeKB im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in der Wirtschaftskammer Österreich das Grundzertifikat "Audit Familie & Beruf" verliehen.
Gemäß Umsetzungsplan wurden unter anderen folgende Schritte gesetzt:
- Abschluss eine Employee Assistance Programs (EAP)
- weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Pilotversuch Telearbeit
- Informationskonzept für Karenzierte