Kunden- und Serviceorientierung sowie dafür erforderliche Fachkompetenz sind das entscheidende Kriterium für den Erfolg der OeKB.
Es ist uns wichtig, Produkte und Prozesse ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Das erfordert eine laufende Weiterbildung aller MitarbeiterInnen. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs wird der Bedarf an Schulungen ermittelt und überprüft.
Interne und externe Aus- und Weiterbildungsprogramme garantieren die optimale Qualifizierung aller MitarbeiterInnen. Die gesetzten Maßnahmen umfassen fachspezifische und persönlichkeitsbildende Weiterbildung, Schulungen für Führungskräfte sowie Sprachausbildung.