Nachhaltigkeit betrifft in der OeKB alle Mitarbeiter - vom Vorstand bis zum Betriebsrat.
Das Managementsystem der OeKB entspricht den Anforderungen von EMAS und ISO 14001. Das ursprüngliche Umweltmanagementsystem wurde um soziale und
ökonomische Komponenten erweitert.
2005 wurde mit der Einführung des Audits „berufundfamilie“ ein Projektteam gegründet, das sich regelmäßig mit der Erarbeitung von Zielen zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" befasst. Diese Zielsetzungen wurden in das Nachhaltigkeitsprogramm aufgenommen. Nach Erstellung des Umsetzungsplanes ist das Projektteam in das Nachhaltigkeitsteam Betrieb integriert worden und bringt dort laufend Impulse zur Weiterentwicklung der sozialen Verantwortung
in das Nachhaltigkeitsmanagement ein.
Nachdem die OeKB bereits 2006 das Grundzertifikat des Audits erhielt, wurde im Geschäftsjahr 2009 das Vollzertifikat durch den Bundesminister für Wirtschaft,
Familie und Jugend verliehen.
Klicken Sie hier zum Organigramm
Verantwortlichkeiten in Sachen Nachhaltigkeit
Vorstand
Die grundlegende Strategie der Zielsetzungen und die Nachhaltigkeitspolitik obliegt dem Konzernvorstand. Die Umsetzung der Nachhaltigkeitspolitik und die Weiterentwicklung der Zielvereinbarungen durch das Management Review, die Bewilligung finanzieller Mittel und personeller Ressourcen sowie Entscheidungen
über Änderungen in der jeweiligen betrieblichen Organisationsstruktur gilt auch gleichermaßen für die Vorstände der einzelnen Töchter.
Nachhaltigkeits- und Abfallbeauftragter
Der Nachhaltigkeitsbeauftragte plant und koordiniert die Umsetzung der Ziele in der OeKB. Seine Aufgaben umfassen weiters administrative Tätigkeiten.
Team für Ökologie und Nachhaltigkeit/Produkte
Das Team für Ökologie und Nachhaltigkeit/ Produkte trifft sich mindestens 1x jährlich.
Team für Ökologie und Nachhaltigkeit/Betrieb
Das Team für Ökologie und Nachhaltigkeit/Betrieb trifft sich vierteljährlich.
Umweltverantwortlicher Exportserviceprodukte
Die OeKB berät und unterstützt den Treugeber in Umweltagenden in internationalen Gremien.
Interne Revision/ Konzernrevision
Der Umweltauditor der Internen Revision/ Konzernrevision führt interne Audits – Nachhaltigkeit durch. In dieser Funktion werden auch die entsprechenden internen Audits in Sachen Nachhaltigkeit durchgeführt.
Bank- und Wirtschaftsinformation
Das Team der Bank- und Wirtschaftsinformation stellt relevante Informationen und Informationsquellen zur Verfügung.
Organisation, Bauen, Umwelt und Sicherheit
Das Team der Abteilung Organisation, Bauen, Umwelt und Sicherheit führt Änderungen in der Ablauforganisation durch und aktualisiert den Leistungskatalog.
Öffentlichkeitsarbeit
Die Öffentlichkeitsarbeit ist für gezielte interne und externe Kommunikationsaktivitäten verantwortlich.
Personalabteilung
Die Personalabteilung erstellt den Personalteil des Nachhaltigkeitsberichts und ermittelt dafür relevante Kennzahlen.
Alle Abteilungen
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in den Teams für Ökologie und Nachhaltigkeit aktiv mitzuarbeiten.
Betriebsrat
Zentrale Aufgabe des Betriebsrats ist die Interessenvertretung der Mitarbeiter.