Ihr Weg zu uns

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung

Ihre Online-Bewerbung prägt unseren ersten Eindruck von Ihnen. Überzeugen Sie uns, dass genau Sie das passende Talent für die offene Position sind. Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen, stellen Sie sich folgende Fragen:

• Warum passt diese Stelle zu mir?
• Was macht mich besonders geeignet für diese Aufgaben?
• Welche persönlichen Stärken und fachlichen Fähigkeiten bringen mich hier weiter?
   

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen 

Nutzen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, um sich bestmöglich zu präsentieren. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darstellen und Ihre beruflichen Stationen klar nachvollziehbar machen.

In einem Motivationsschreiben haben Sie die Möglichkeit, Ihre Eignung für die Position deutlich hervorzuheben. Unterstützen Sie Ihre Aussagen mit relevanten Zeugnissen und Nachweisen über abgeschlossene Ausbildungen oder Praktika. So hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck und erhöhen Ihre Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.

Das Vorstellungsgespräch – ein gegenseitiges Kennenlernen

Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Meist ist je eine Vertreterin oder ein Vertreter der Abteilung People & Culture und des jeweiligen Fachbereichs dabei. Wir besprechen gegenseitige Erwartungen: Was erwarten Sie von der Stelle und von uns als Arbeitgeberin? Was erwarten wir von Ihnen? 

Da uns die richtige Entscheidung sehr wichtig ist, werden wir Ihnen viele Fragen stellen – und erwarten das Gleiche auch von Ihnen.

Gute Vorbereitung – Ihr Schlüssel zum Erfolg

Bereiten Sie sich gezielt auf das Gespräch vor: Informieren Sie sich umfassend über unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Position. Nutzen Sie dazu unsere Website und andere verfügbare Quellen.
 

In einem ersten Gespräch lernen wir unsere Bewerberinnen und Bewerber kennen.

© Christina Häusler