Sie möchten die Zukunft der Organisationsentwicklung in der OeKB-Gruppe strategisch und aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich gleich.
Kontakt: Monika Eitler, Tel.: +43153127-2237
Sie arbeiten gerne strategisch und gestalten gerne? Wir suchen eine Abteilungsleitung für unsere Organisationsentwicklung und das Prozess- sowie Third-Party Management inkl. dem zentralen Einkauf. In dieser Position sind Sie konzernweit verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe sowie die Projektportfolio- und Providersteuerung. Sie steigern die Effizienz der OeKB-Gruppe insbesondere durch Kostenreduktionen sowie Produktivitätssteigerungen und fördern eine agile Unternehmenskultur. Die Abteilung besteht aus zwei Gruppen mit ca. 20 Mitarbeitenden.
Über die OeKB
Eine nachhaltige Wirtschaft, die Österreichs Wohlstand sichert – das ist unser Ziel. Als Finanzdienstleisterin mit öffentlichem Auftrag bieten wir Services für die Exportwirtschaft und den Tourismus, den Kapital- und Energiemarkt sowie Entwicklungsfinanzierung. Mit unserem breiten Produktportfolie stärken wir die Wettbewerbsfähigkeit unseres Kundenkreises. Dabei achten wir darauf, dass sich unsere Aktivitäten positiv auf Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt auswirken.
Ihre spannenden Aufgaben
- Sie übernehmen als Leitung der Abteilung die Verantwortung für die organisatorischen und disziplinären Abläufe, die Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien sowie vereinbarter Budgets und sind insbesondere auch Coach und Mentor für Mitarbeitende.
- Sie verantworten die Durchführung fundierter Organisationsanalysen und die Entwicklung zukunftsorientierter Soll-Konzepte und deren Umsetzung.
- Sie verantworten die Koordination, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des konzernweiten Prozessmanagements.
- Sie entwickeln konzernweit Strategien zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und treiben aktiv die Optimierung (u. a. Digitalisierung, KI, Standardisierung, …) von Prozessen zur Steigerung der Effizienz unter Ausrichtung an den Kunden- sowie Risikobedürfnissen.
- Sie planen, beauftragen sowie leiten Projekte und steuern das Projektportfolio der OeKB-Gruppe.
- Sie verantworten die Aufgaben des zentralen Einkaufs; entwickeln, steuern und setzen Einkaufsstrategien und -prozesse zur Kosten- und Effizienzsteigerung um und verantworten das Third-Party Management für die gesamte OeKB-Gruppe.
- Sie haben Budgetverantwortung, treiben das Kennzahlenmanagement zu Prozessleistungen und orientieren sich an Kosten/Durchlaufzeitenreduktion sowie Produktivitätssteigerungen.
Ihr überzeugendes Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Organisationsentwicklung, Prozess-, Projekt- oder Change-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen und bringen bereits Führungserfahrung mit.
- Sie haben methodische Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprojekten.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für sowie Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen, Synergie/Effizienz- und Projektmanagement sowie gute Kenntnisse relevanter Methoden (z. B. Six-Sigma, Wertstromanalysen, agile Projektmethoden, …), Software und IT-Systeme.
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Einkäufen und Third Party Management.
- Sie bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte nachvollziehbar und lösungsorientiert darzustellen.
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation zur Identifizierung und zum Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen mit und nutzen Ihre integrative Persönlichkeit, auch interdisziplinäre Teams zu führen und zu koordinieren sowie effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, Gleitzeitregelung ohne Kernzeit sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Weiterentwicklung: Wir fördern die persönlichen und fachlichen Qualifikationen.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir bieten eine gut ausgestattete Bürowelt mit bester öffentlicher Anbindung im 1. Bezirk in Wien.
- Sinnstiftende Aufgaben: Die OeKB leistet einen relevanten Beitrag zum Wohlergehen von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.
- Wertbasierte Unternehmenskultur: Unsere Kernwerte sind Verantwortung, Vertrauen, Leidenschaft, Neugierde und Augenhöhe.
- Diversität und Inklusion: Bei uns haben alle das Recht, so zu sein, wie sie sind und werden genauso respektiert.
- Gleichberechtigung: Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen.
Bezahlung: Wir werden Einstufung und Gehalt auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren. Für diese Position ist ein Vollzeit-Jahresgehalt ab € 130.000,-- brutto (All-In, 14x, Bankenkollektivvertrag) vorgesehen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns sehr willkommen.
